Et voilà le travail :
Que faire en cas de discrimination à l’embauche ?

Publié le 18 mai 2021 à 22h00

Problème à l'entretien d'embauche
Problème à l'entretien d'embauche
emploi #1

Arthur Perticoz, créateur d’entreprises et cofondateur de la plateforme de podcasts Majelan, livre ses conseils pour réussir dans le monde du travail. Des astuces simples et efficaces pour écrire un CV, une lettre de motivation, réussir un entretien ou encore négocier son salaire, afin d’aborder sereinement toutes les étapes de la vie professionnelle. Et voilà le travail !

La discrimination à l’embauche est interdite et punie par la loi. Quelques conseils : 

  • Le choix du recruteur doit reposer sur des critères objectifs, raisonnables et attachés au travail en lui-même
  • Le recruteur ne doit pas évoquer votre âge, votre sexe ou votre origine pour écarter votre candidature
  • Se renseigner sur les 17 critères de discrimination, parmi lesquels : la situation de famille, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, l’orientation sexuelle 

Que faire si vous y êtes confronté.e ? 

  • Porter plainte au civil auprès des prud’hommes ou au pénal auprès de la police, de la gendarmerie ou du procureur 
  • Apporter la preuve de ses dires 
  • Demander de l’aide à Pôle Emploi, aux associations de lutte contre les discriminations, aux syndicats, à l’inspection du travail ou au défenseur des droits

Crédit photo
© katemangostar / Freepik.com

Partager