Fenêtre sur l’emploi :
Le recrutement et l'intégration chez leboncoin

Publié le 18 mai 2021 à 22h00

groupe de personnes qui travaillent sur des ordinateurs
groupe de personnes qui travaillent sur des ordinateurs

leboncoin, c’est près d’1 million d’offres d’emploi publiées chaque année. Pauline Roche, directrice du marché Emploi chez leboncoin groupe, a une place d’observatrice privilégiée sur les évolutions de ce secteur , les nouvelles pratiques RH et les tendances en matière de formation. Sur le plateau de B SMART, la nouvelle chaîne B2B, elle répond aux questions d’Arnaud Ardouin et partage ses décryptages et analyses.

Pauline Roche prend ici sa casquette de salariée du boncoin pour parler marque employeur, reconnue dans le domaine puisqu’elle est classée 2ème au classement Great Place to Work et labellisée Best Workplaces For Women. Pré-requis pour tous les candidats : adhérer aux valeurs du boncoin. En effet le savoir-faire, mais surtout le savoir être du candidat va influencer sur la suite du processus de recrutement, et in fine, d’intégration. Elle développe ensuite les process d’intégration des nouveaux collaborateurs - notamment à distance puisque près de 200 personnes ont été recrutées en 100% télétravail - à travers une semaine d’intégration permettant aux nouvelles recrues d’avoir une vision globale sur l’écosystème du groupe et son fonctionnement.

Crédit photo
© Annie Spratt / Unsplash

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